في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، عقد مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا لمتابعة آليات تنفيذ منظومة التعيينات الجديدة، واختيار القيادات والوظائف الإشرافية داخل الجهاز الإداري للدولة، وذلك بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين المعنيين بملف الإصلاح الإداري.
وأكد رئيس الوزراء أن هذا الاجتماع يأتي تنفيذًا لتوجيهات عبد الفتاح السيسي، التي تستهدف تطوير الجهاز الإداري للدولة، ورفع كفاءته بما يتماشى مع متطلبات التنمية الشاملة، مشددًا على أهمية ترسيخ مبادئ الجدارة والشفافية في جميع إجراءات التعيين والترقي.
وأوضح أن الحكومة تواصل العمل على حوكمة منظومة التوظيف، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات دون محاباة، ويسهم في تحسين جودة الأداء داخل مؤسسات الدولة.
من جانبه، أشار المستشار محمد الحمصاني المتحدث الرسمي باسم رئاسة الوزراء إلى أن الاجتماع استعرض الإجراءات التنظيمية الخاصة بمسار التعيين الجديد، والتي تتم بالتنسيق بين الجهات المعنية، وتشمل مراحل اختيار المرشحين والاختبارات اللازمة، لافتًا إلى دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في استكمال اختبارات الوظائف المعلن عنها مسبقًا.
وأضاف أن الاجتماع تناول كذلك آليات التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية، والتي تعتمد على نظم تقييم حديثة بمشاركة خبراء متخصصين، إلى جانب برامج تدريبية متطورة تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويضمن جودة الأداء الحكومي.
وتأتي هذه التحركات ضمن استراتيجية الدولة للإصلاح الإداري، والتي تستهدف بناء جهاز إداري كفء ومرن قادر على دعم خطط التنمية وتحقيق التحول المؤسسي.